吉首大学学报(社会科学版) ›› 2021, Vol. 42 ›› Issue (1): 143-150.DOI: 10.13438/j.cnki.jdxb.2021.01.016
陈帅飞
CHEN Shuaifei
摘要:构建容错纠错机制是新时代基层干部管理的必然要求。当前基层层面容错纠错机制的构建尚处在探索阶段,在思想认识、制度建设、机制运行、舆论应对等方面存在一定阻滞因素。在基层构建容错纠错机制的关键在于贯彻落实“党管干部”原则,进而通过人事奖惩导向以培育主动担当意识,通过上级主导建制以提高制度建设能力,通过上级直接介入以增强机制运行能力,通过上下层级联动以改善舆论应对能力。