从应对无固定期限劳动合同的规避行为看《劳动合同法》完善

doi:10.3969/j.issn.1007-4074.2013.03.010

吉首大学学报（社会科学版） ›› 2013, Vol. 34 ›› Issue (3): 57-63.DOI: 10.3969/j.issn.1007-4074.2013.03.010

从应对无固定期限劳动合同的规避行为看《劳动合同法》完善

（1.湖南农业大学经济学院，湖南长沙410128；2.吉首大学法学与公共管理学院，湖南吉首416000)

出版日期:2013-05-15 发布日期:2013-05-27
作者简介:吴文平，女，湖南农业大学经济学院博士生，吉首大学法学与公共管理学院教授。李长友，男，博士，吉首大学法学与公共管理学院副教授。
基金资助:
湖南省软科学项目（2008zk3057）；湖南省社会科学基金课题（2007YBB098；2010YBB268 ）

On the Perfection of Labor Contract Law from the Perspective of Avoiding Unfixed-term Labor Contract

(1.Economic College,Hunan Agricultural University,Changsha 410128,China;2.College of Politics and Public Administration,Jishou University,Jishou 416000,Hunan China）

Online:2013-05-15 Published:2013-05-27

摘要/Abstract

摘要：《劳动合同法》实施以来，无固定期限劳动合同引发了社会各界激烈的争论。从应对无固定期限劳动合同的规避行为中发现，我国《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同存在价值取向脱离转型期的国情，法律规范设计不尽科学和法律制度不尽完善等不足，致使其难以有效规制和应对其规避行为。为克服这一缺陷，减少规避行为发生，我国《劳动合同法》应适度放松解雇无固定期限劳动合同的法律限制，完善无固定期限劳动合同法律规范体系和健全规避行为法律责任制度。

关键词： 无固定期限劳动合同, 规避行为, 劳动合同法

Abstract: Since the implementation of the Labor Contract Law,there have been drastic arguments about the unfixed-term labor contract.The author of this paper holds that it is difficult for the Labor Contract Law to regulate avoidance due to the deviation of value orientation of the law from the conditions of the country in transition.To reduce avoidance of the law,the legal restriction on unfixed-term labor contract should be appropriately loosened,the legal system of unfixed-term labor contract perfected,and the liability system of avoidance improved.

Key words: unfixed-term labor contract, avoidance, Labor Contract Law

吴文平, 李长友. 从应对无固定期限劳动合同的规避行为看《劳动合同法》完善[J]. 吉首大学学报（社会科学版）, 2013, 34(3): 57-63.

WU Wen-Ping, LI Chang-You. On the Perfection of Labor Contract Law from the Perspective of Avoiding Unfixed-term Labor Contract[J]. Journal of Jishou University（Social Sciences）, 2013, 34(3): 57-63.

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从应对无固定期限劳动合同的规避行为看《劳动合同法》完善

On the Perfection of Labor Contract Law from the Perspective of Avoiding Unfixed-term Labor Contract

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