人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用

吉首大学学报（社会科学版） ›› 2011, Vol. 32 ›› Issue (6): 152-154.

人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用

（湖南师范大学商学院，湖南长沙 410081）

出版日期:2011-11-15 发布日期:2012-03-08
作者简介:熊汉富（1956-），男，常德汉寿人，湖南师范大学商学院教授，硕士生导师。
基金资助:
湖南省普通高校教改课题（湘教通[2008]263号）；湖南师范大学教改课题（校行发教务字[2008]200号）

On the Time Setting and Effective Utilization of Case Method in HRM

（College of Economics and Management,Hunan Normal University,Changsha,Hunan 410081,China）

Online:2011-11-15 Published:2012-03-08

摘要/Abstract

摘要：着重从授课对象与教师素质角度，分析如何设定必要和适度的人力资源管理专业案例教学时间，从案例选择、过程控制以及场景布置方面，探讨提高人力资源管理专业案例教学时间利用效率的途径与方法。

关键词： 案例教学, 时间设置, 有效利用

Abstract: From the perspective of the quality of teaching object and the teachers,the necessary and appropriate time set of case method in HRM has been analyzed.In terms of the case selection,process control and stage set,the means and ways to improve the time efficiency of case method in HRM has been probed into.

Key words: , case method, time setting, effective utilization

熊汉富. 人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用[J]. 吉首大学学报（社会科学版）, 2011, 32(6): 152-154.

XIONG Han-Fu. On the Time Setting and Effective Utilization of Case Method in HRM[J]. Journal of Jishou University（Social Sciences）, 2011, 32(6): 152-154.