道德人力资本在企业中的效益分析

吉首大学学报（社会科学版） ›› 2003, Vol. 24 ›› Issue (3): 50-53.

道德人力资本在企业中的效益分析

（1.天津师范大学经济管理学院，天津 300074；2.玉溪师范学院英语系，云南玉溪 653100）

出版日期:2003-09-01 发布日期:2012-08-18
作者简介:石修俊（1967-），女，云南大关人，博士生，主要从事人力资本和人力资源管理与开发研究。何申英（1963-），男，云南镇雄人，讲师，主要从事在职培训管理和英语教学工作。

Benefit Analysis of Moral Human Capital in the Enterprise

(1.School of Economy Management,Tianjin Teachers' University,Tianjin 300074,China;2.English Department,Yuxi Teachers' College,Yuxi,Yunnan 653100,China)

Online:2003-09-01 Published:2012-08-18

摘要/Abstract

摘要：道德人力资本是影响企业效益的重要因素之一。道德人力资本或产生积极效益，或产生消极效益，具体产生什么效益得由影响道德人力资本的诸多因素决定。针对不同因素对道德人力资本产生的影响不同，采取相应的防范措施，以规避道德人力资本风险，引导其对企业产生积极效益。

关键词： 道德人力资本, 效益, 分析

Abstract: Moral human capital, which might produce positive benefit as well as negative effect, is one of the important factors affecting an enterprise. What influences it will have is largely decided by the factors of moral human capital.In the light of different influence by the different factors, this paper offers some opinions on how to take effective measures to protect the positive benefit from the risk of moral human capital.

Key words: moral human capital, benefit, analysis

石修俊, 何申英. 道德人力资本在企业中的效益分析[J]. 吉首大学学报（社会科学版）, 2003, 24(3): 50-53.

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